注册?目前我国监狱警察工作存在这6大问题

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监狱执法干警被誉为“改造人的灵魂的工程师”!但是,目前我国监狱警察工作存在以下6大严峻问题:

 

一、警力严重不足

 

数据统计表明大多数发达国家的囚犯和矫正官(狱警)的比例基本为2:1,在我国这个比例严重失调,狱警人数远远不够。目前按照有关规定,警察与服刑人员的比例为1:8-10。但实际监区警察与服刑人员的比例为1:25-30。这当中又要除去监区领导、干事、(男犯监狱的女警)等。实际在车间或分队直接管理服刑人员的1名警察要管50名服刑人员。三分之一的警力值班时,一个警察所要面对的服刑人员将近100余名。

 

 

二、工作压力巨大

监狱警察的压力过高突出表现在:一是工作压力大,既要管理生产、服刑人员生活,还要维护监管秩序,防止非正常死亡。二是执法压力大,监狱警察要适应执法的高要求,高标准,高难度,也无形中形成巨大压力。

 

 

三、工作效率低

在安全防范方面,由于种种原因,监狱现有的物防、技防不仅不能充分发挥其应有的作用,有的监狱甚至缺乏物防技防手段。许多安全防范管理工作依然需要人防。监狱警察在工作中,忙碌于看守、改造与生产之间,工作强度大、效率低的问题客观存在。

 

 

四、人身安全隐患大

2013年至2016年度,全国司法行政系统因公牺牲142人,其中监狱戒毒部门112人;因公受伤583人,其中监狱戒毒部门516人。

 

 

五、缺乏学习培训

有效的教育培训工作机制尚未建立,缺乏资金支持,培训工作运转非常困难。同时,基层警察配备不足,没有时间和精力参加教育培训。无专职师资队伍,无现代教育设备和技术,无政策支持鼓励警察自学成才,也是不得不正视的问题。

 

 

六、立法步伐滞后,缺乏预见性

监狱警察履行职务面临着无法可依、有法难依、有制难循的矛盾。立法滞缓是我国各部门立法的一大通弊,此外,现在法律对如何处理应对新形势下监狱出现的各种问题(如监狱服刑人员正常死亡或自杀等其他非正常死亡的事件)如何处理也缺乏相关规定,立法缺乏预见性。

 

解决之道

 

面对如此严峻的形势,司法行政工作改革与发展需要插上一双科技的翅膀,以解决监狱警察工作及管理当中的面临的问题。

 

 

向科技要效率、要警力、要安全

向科技要警力,深入开展信息技术应用,引领执法工作规范、促进监管手段创新、保障监所安全文明、破除警力不足难题。全力推动信息建设成果向现实战斗力转化。

 

 

警务机制变革和创新

加强监所信息化建设,可简化民警工作,为监狱监察工作减负,节省警力,提高工作效率。这充分体现了信息化应用“第一警力”的作用。

 

 

多技术融合,管、巡、控一体化

监管安全是监狱工作的重中之重。以技防为本,这主要体现在产品技术应用层面的智能化,加强安全防范,确保监所安全。此外,还可提升监督管理的效应,杜绝不文明执法等行为,规范执法流程。使监狱管理工作迈向精细化、规范化、智能化。

 

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